Дисциплина без Наказания Дик Грот скачать

      Комментарии к записи Дисциплина без Наказания Дик Грот скачать отключены

Дисциплина без Наказания Дик Грот скачать.rar
Закачек 2407
Средняя скорость 7781 Kb/s

Дик Грот: Дисциплина без наказания. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации

Загрузил: agent07 |2014/2/19. | Кол-во стр. 301 | Размер: 25 Мб. | Коментарии (227).

/>

Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры. Система Д. Грота получила широкую известность и признание в 1995 г., после выхода в свет его книги. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов. А те, кто этой системой не владеет, по-прежнему полагаются на устные замечания, выговоры, испытательные сроки, отстранения от должности — методы, основанные на страхе, возводящие стену.

Дик Грот. Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации

Где бесплатно скачать книгу Дик Грот. Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации?

В нашем каталоге бизнес-литературы некоторые книги можно скачать бесплатно. Если есть возможность скачать бесплатно книгу Дик Грот. Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации в форматах pdf, txt, rar, djvu или doc, то ссылки для скачивания находятся на этой странице. Возможно, скоро появится аудиокнига «Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации».

Как купить книгу Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации?

Чтобы купить книжку Дик Грот. Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации, перейдите по ссылкам, расположенным выше ↑. Ссылки представлены на лучшие книжные интернет-магазины России: OZON.ru, Лабиринт и другие. В нашем каталоге лучших бизнес-книг Вы найдете самые популярные книги бизнес-тематики, Управленческий менеджмент.Управленческие решения. Некоторую литературу можно скачать бесплатно для ознакомления. Доставка всех книг осуществляется по всей России (Москва, Санкт-Петербург, Самара, Пенза, Новгород, Владивосток, Екатеринбург, Киев, Спб, Волгоград, Пермь, Саратов, Уфа, Волгоград, Красноярск, Краснодар, Иркутск, Тула, Воронеж, Казань, Омск, Челябинск, Ростов-на-Дону и другие города).

Цена книги «Дик Грот. Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации» одна из самых низких по сравнению с другими интернет-магазинами.

Аудиокнига Дик Грот. Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации в нашем каталоге отсутствует и скачать ее нельзя.

описание качалочки

Дисциплина без наказания. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации – Грот Дик

ISBN: 978-5-91180-990-4
Страниц: 336 (Офсет)
Оформление
Тип обложки: 7Бц – твердая, целлофанированная (или лакированная)
Иллюстрации: Без иллюстраций
Масса: 385 г
Размеры: 217x145x19 мм

Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры.
Система Д. Грота получила широкую известность и признание в 1995 г., после выхода в свет его книги. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов. А те, кто этой системой не владеет, по-прежнему полагаются на устные замечания, выговоры, испытательные сроки, отстранения от должности – методы, основанные на страхе, возводящие стену…

А еще она занимается большой научной работой, завершает докторскую диссертацию по клещевым инфекциям Горного Алтая.

5 thoughts on “ Дисциплина без наказания. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации – Грот Дик ”

Книга класс. Очень интересно.

когда только появились ксерксы с его книгами я думал – что я его инкарнация. Но увы – он умер позже, чем я родился.

Произведение воистину прекрасное. Закончив читать я просто сидела на полу и слезы так и текли по щекам. Автор как будто сам пережил все это- потому, что невозможно не испытав всего этого передать вот так вот великолепно.

Книги Дашковой читаю давно и всегда с удовольствием.


Статьи по теме